（通讯员：舒鑫才 文馨怡 刘嘉音）江婧雯，应统2101班，共青团员，学院团学志骨干成员（志愿者协会会长）、校学生会秘书处成员。曾在证券公司研究组实习，参与华为全联接大会志愿者，网易云音乐、欧莱雅创变实验室等实践项目，具有三段支教经历。大四毕业季，她如愿拿到理想汽车、朴朴超市、森大集团等企业的录用机会。
在大学三年多的时间里，江婧雯有过很多个身份：学院团学志骨干（志协会长）、校秘书处干事、院女篮队员、院主持队成员……空闲之余她去过很多地方，听过很多场演唱会。求职季，她前后收到了六份大厂offer，最后选择与新能源汽车头部企业“理想”签约。和其他许多同学相比，江婧雯显得有些爱“玩”——什么都想试试，从“玩一玩”开始，筛选出“喜欢玩”的事情，追寻自己的价值。
“给生活一点糖”
初入大学的江婧雯对新鲜事物都很好奇，她兴致勃勃地报名并成功通过了院志协、院主持队、院女篮、校秘书处的面试。三年过去，她也从懵懂的新手干事成长为独当一面的团学志协骨干成员。对江婧雯而言，保研或者奖学金加分并不能吸引她留在学生组织，她最在意的是组织本身的价值。“和学院志协一起成长，变得越来越好，让我感到很快乐。”她在任学生骨干期间，鼓励部门负责人提出有关志愿活动的新想法，并在低年级同学和老师中间扮演桥梁的角色，促成一个个活动的落实。
让她颇为骄傲的“爱的抱抱”、“送春联”等温暖的活动延续至今。尤其是送春联，机缘巧合下得到了校级媒体的宣传：他们把活动设立在考研结束的下午，不少考生走出考场便领了一副春联，恰巧遇上了校媒采访考研学生，他们手上的春联显得格外醒目。
对江婧雯而言，加入篮球队不仅锻炼了身体、磨练了意志，她还有更多的收获。在学生工作中，她也经历过与他人协作时沟通不畅，种种意外状况常常使她困扰。但在篮球场上的某个下午，她突然发现学生组织和篮球队同样作为集体，在出现问题时的解决办法也是类似的：当一个位置空缺时，就需要其他人来补位；一方防守过严，就说明另一方有漏洞了，需要有人主动站出来。 “当别人只付出了80%的努力，我就付出120%，整体收益良好才能带来个人的正常收益。”
在接触陌生工作时，她也会感到很有压力。刚升入大学时她对办公软件的使用并不熟练，但秘书处的工作是负责校学生会的整体文书，对办公软件技能要求较高。江婧雯相信“人教人教不会，事教人一遍就会”，于是她积极主动地寻求解决办法，快速熟悉工作内容。同样，参加大创时遇到设计类的难题，她也是主动学习“可画”将问题成功解决。当压力很大时，她就选择尽情宣泄。喜欢美食就大吃一顿，喜欢电影就扎在影院，喜欢听歌就给自己买张演唱会的票，这样在演唱会前的每一天都很快乐。江婧雯笑道：“给生活一点糖，知道生活有一个盼头，我就会好很多。”
“别让自己后悔”
当下考研、考公的浪潮席卷已久，江婧雯直接就业的决定也曾遭受过家人的反对。但大学期间的各种尝试，使得江婧雯对自己也有了更全面的认知。“大学的试错成本很低，所以一定要不断的尝试，充分了解自己的需求。踏出第一步是最重要的”。她曾参加过统计建模、大学生创新创业等竞赛，也参与过证券研究所的项目。但她发现自己并不适合学术道路，于是转而参加“三创”、“互联网＋”等创业赛道，“实践对我来说更有趣一点，无论哪条路都没有高下之分，适合自己的才是最好的”。
前进的路上总会遇到来自四面八方的干扰和阻力，但江婧雯始终坚定自己的选择，一步步往前走。“会被动摇想法的人是本身就没有想法的人，别让自己后悔，要用行动证明自己”。大一暑假她就在家乡参加了当地的公益支教，在这里积累了一些支教经验和沟通技巧，也结识了其他学校的朋友。本以为只是一次简单的支教经历，没想到大二暑假，她就作为学院实践队的负责人，带队前往宜昌市兴山县开展支教活动，她们在大山的镇上呆了一个月，“还是非常锻炼人的，大一暑假积累的经历在这里派上了用场”。
（分别是江婧雯在大一、大二暑假进行公益支教活动）
有了在学校的实践经历，她更有底气去投企业实习。报名网易的大学生实践通过后，她就勇敢地想继续尝试当组长。但组长的职责包括合理分配任务、保证绩效达标等，她很担心自己做的不好。辗转反侧到凌晨两点后，决定向另一位有经验的组长请教，最后也成就了全组达标的好结果。“很多事情真的都是被逼出来的，但是也能在这个过程中学会很多东西，如何获取信息非常关键”。
她还以志愿者的身份参与了华为2024全联接大会。在会议场馆里，她看到最前沿的科技，听到最顶尖的演讲报告，这更激起了她在企业市场上打拼的信心和勇气。
她用“任性”两字描述自己。她不喜欢考研、考公，认为这又回到了千军万马过独木桥的日子，而就业就像在一片汪洋里淘洗金子，用正确的方法总能得到。
“每一步都有价值”
大三下学期恰逢师兄师姐们的春招，江婧雯总会去文潭楼招聘会现场“溜达”和“搭讪”：看看目前就业市场的情况，直接和HR面对面沟通岗位具体要求，并在合适的时机递出简历。“通过这种方式能够让简历直接被HR看到”。在沟通的过程中她也能更清楚简历下一步的修改方向。“HR最看重的是求职者与岗位的匹配度，因此不同岗位需要呈现不同的简历，并且需要反复修改。我的简历就修改过十几次”。
等到江婧雯进入大四秋招季的时候，她已经积累了很多经验。“我有专门的秋招笔记本，用来记录公司情况、岗位要求等，再根据我的兴趣去投递简历”。秋招时网申的效率低下，即使投出回馈率也不容乐观，但她仍然每天坚持投递五到六份。快消品牌巨头欧莱雅曾多次线上拒绝她的线上申请，这也让她意识到她的简历可能并不够吸引人，“但我相信我的个人魅力，因此我努力抓住线下面试的机会”。最后，她如愿以偿地入选欧莱雅实践活动。
丰富的经历馈赠她的不仅仅是各种面试要诀，还有从容不迫的自信心态。在理想汽车的无领导小组面试中，她勇敢地站出来成为Leader，成为了含本科生、研究生的在内的十人小组中唯一的幸存者，二面与负责人的对话也十分顺利。江婧雯笑道：“当时我穿着衬衫和运动鞋就去了，在西装革履的人群中显得有点格格不入。”但幸运或许是一种奖赏，松弛感的背后是熟练与自信。“简历放在我面前，我大概就知道会有什么问题，这些都是基于对自身和企业的足够了解，在确定面试目标的同时也在确定我自己”。
再过一段时间，她就要前往“理想”报到，开始入职前的见习生活。回顾大学过去的这几年，江婧雯深知，走过的每一步都有价值。
